Em Assembleia Geral Extraordinária realizada na manhã desta quarta-feira (30/09), no Complexo Barro Duro, os trabalhadores da Energisa Mato Grosso aprovaram pauta de reivindicação para o Termo Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2014/2016. A pauta aprovada consiste em:

– Reajuste de 100% do INPC (1º de novembro de 2014 a 31 de outubro de 2015) nas cláusulas econômicas;
– 15% de ganho real;
– Plano de Cargo, Carreira e Salário (PCCS) a ser elaborado por uma comissão paritária no prazo de 90 dias, após a assinatura do Acordo;
– Garantir o vale alimentação quando o empregado estiver afastado por auxílio doença;
– Garantir vale refeição no valor de R$ 30,00 por dia;
– Garantir refeição aos trabalhadores, cuja jornada de trabalho alcance o horário do almoço e do jantar;
– Garantir refeição no valor de R$ 40,00 para os trabalhadores que estiverem viajando e nos restaurantes conveniados, caso este valor seja insuficiente, a empresa custeará a diferença;
– Garantir hospedagem com conforto, higiene, segurança e acomodação individual em hotel, durante as viagens a trabalho;
– Pagamento da totalidade das horas extras trabalhadas, no mês subsequente;
– Garantir a estrutura física necessária aos portadores de necessidades especiais e banheiros femininos no Complexo Barro Duro;
– Garantir que a subestação de Várzea Grande tenha banheiros, salas de descanso, vestiários com chuveiro e armário, adequados ao número de trabalhadores que ali frequentam;
– Garantir pagamento de um adicional de 25% sobre o salário para os empregados transferidos;
– Garantir lazer aos trabalhadores e dependentes, com a reabertura dos Grêmios Recreativos (Gremat) em Cuiabá e no interior;
– Garantir que antes da seleção externa, a empresa realize a seleção interna para preenchimento das vagas existentes;
– Garantir a integridade física dos trabalhadores dentro das instalações, bem como em campo, devido às constantes agressões verbais e físicas ocorridas, inclusive com a utilização de arma de fogo;
– Garantir refeição aos trabalhadores das agências comerciais através de convênios com restaurantes próximos aos locais de atendimento ao público. Os trabalhadores, devido ao curto intervalo para o almoço, não têm disponibilidade para frequentar os restaurantes localizados no edifício João Dias e no Complexo Barro Duro;
– Garantir que seja atribuída a quantidade de leitura diária em número compatível com o esforço humano normal, dentro da jornada de trabalho contratada, e respeitando as atribuições de cada trabalhador.