O STIU/MT protocolou na E nergisa MT a carta STIU/PR/080/2019 comunicando a decisão da Assembleia Geral realizada no dia 03 de maio de 2019, que rejeitou a proposta da Energisa MT para o Programa de Lucros e Resultados 2019. No documento fica claro que a proposta da Empresa discrimina os empregados que não possuem cargos, daqueles que possuem cargos na Empresa.

Outro aspecto abordado, é que as metas e indicadores propostos para os empregados que não possuem cargos de gestão dificilmente serão atingidos, enquanto que para os gestores, não há risco nenhum. Na verdade, a proposta da Energisa MT pretende redistribuir em 2019 proporcionalmente aos salários, os valores gastos, de forma linear, com todos os empregados no ano de 2018. Essa proposta cria uma situação de risco muito alto de não atingir as metas e zerar o Programa, para os empregados sem cargo de gestão, enquanto que, para os gestores, cria uma situação de privilégio.

No documento, o Sindicato ainda defende a elaboração de um PPR 2019, objetivando melhorar a qualidade dos serviços para a população e reconhecendo o esforço dos trabalhadores, considerando os seguintes indicadores:

• Extensão da rede de distribuição em quilômetros, que em 2014 era 114.616 km, aumentou para 184.847 km, em 2018;
• Mercado de venda de energia, que em 2014 era 7.941 GWh, aumentou para 8.745,5 GWh, em 2018;
• Número de clientes, que em 2014 era 1.269.581, aumentou para 1.403.565, em 2018.
• Números de empregados próprios e terceirizados, que em 2014 era 3.800, diminuiu para 3.218, em 2018;
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