Companheiros,

Nos dias 2 e 3 de outubro, foram realizadas reuniões entre o STIU/MT e a Energisa Mato Grosso para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2018/2020. Nestas reuniões, o Sindicato mostrou que a Energisa Mato Grosso possui condição financeira de atender as reivindicações aprovadas pelos trabalhadores, já que entre 2014 e 2017, a Empresa pagou R$ 919,6 milhões para as empreiteiras – incluindo neste pagamento a Energisa Soluções – e gastou somente R$ 670,9 milhões, incluindo todos os benefícios, com os empregados próprios. Ressaltamos, ainda, que estes R$ 670,9 milhões, gastos com os empregados próprios, representam apenas 3,21% da receita operacional bruta de R$ 20,8 bilhões faturada pela Energisa MT entre 2014 a 2017.

A seguir, informamos a todos qual a posição da Energisa MT na mesa de negociação, diante da nossa Pauta de Reivindicação, sendo que a Empresa ficou de encaminhar documento com a sua proposta até o dia 9 de outubro. Diante da posição da Empresa na mesa de negociação fica muito claro, como já dissemos anteriormente, que o único caminho para mantermos e ampliarmos as nossas conquistas que garantem uma vida cada vez mais digna é, pela graça de Deus, através da luta organizada pelo STIU/MT.

CLÁUSULA PRIMEIRA – ABRANGÊNCIA

A Empresa não concorda.

CLÁUSULA SEGUNDA – PLANO DE CARGOS E CARREIRAS
A Empresa não concorda.

 

CLÁUSULA TERCEIRA – DIÁRIAS E HOSPEDAGEM

A Empresa não concorda.

 

CLÁUSULA QUARTA – ESCALA DE TRABALHO

A Empresa não concorda.

 

CLÁUSULA QUINTA – INSALUBRIDADE

A Empresa não concorda.

 

CLÁUSULA SEXTA – CREA

A Empresa não concorda.

 

CLÁUSULA SÉTIMA – HOMOLOGAÇÃO

A Empresa não concorda.

 

CLÁUSULA OITAVA – VALE ALIMENTAÇÃO
A Empresa não concorda.
CLÁUSULA NONA – VALE REFEIÇÃO

A Empresa não concorda.

 

CLÁUSULA DÉCIMA – ADICIONAL PARA EMPREGADOS QUE DIRIGEM VEÍCULOS DA ENERGISA MT
A Empresa não concorda.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – PLANO DE PROTEÇÃO E RECUPERAÇÃO DA SAÚDE P.P.R.S.

A Empresa propõe a revisão do plano de saúde.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – AUXÍLIO CRECHE
A Empresa não concorda.
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA – REPRESENTANTES SINDICAIS E SUPLENTES

A Empresa não concorda.

 

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA – LAZER

A Empresa não concorda.

 

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA – HORAS EXTRAS
A Empresa não concorda e propõe Hora Extra de 80% e banco de horas.

 

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA – ESTABILIDADE POR APOSENTADORIA
A Empresa não concorda e propõe indenizar.

 

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA – LICENÇA MATERNIDADE E PATERNIDADE

A Empresa não concorda.

 

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA – BOLSA DE ESTUDOS
A Empresa não concorda.

 

CLÁUSULA DÉCIMA NONA- VIGÊNCIA E DATA-BASE (2018/2020)

A Empresa não concorda e propõe Acordo Coletivo de 1 ano.

 

CLÁUSULA VIGÉSIMA – PISO SALARIAL

A Empresa aguardará a apuração do INPC para apresentar sua proposta.

 

CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA- REAJUSTE SALARIAL

A Empresa aguardará a apuração do INPC para apresentar sua proposta.
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA – PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS – PPR

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA- VALE-TRANSPORTE
A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA – AUXÍLIO FUNERAL
A Empresa aguardará a apuração do INPC para apresentar sua proposta.

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA – AUXÍLIO FILHO EXCEPCIONAL
A Empresa aguardará a apuração do INPC para apresentar sua proposta.

 

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA – GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS E ABONO CONSTITUCIONAL DE FÉRIAS

A Empresa aguardará a apuração do INPC para apresentar sua proposta.

CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA – PAGAMENTO DE SALÁRIO
A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA – ADIANTAMENTO DO 13º SALÁRIO
A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA – ADICIONAL POR ACIDENTE DE TRABALHO
A Empresa concorda.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA – ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA/ AJUDA DE CUSTO
A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA– ALIMENTAÇÃO

A Empresa não concorda.

 

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA- COMPLEMENTAÇÃO DO AUXÍLIO DOENÇA PREVIDENCIÁRIO
A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA – CURSOS PROFISSIONALIZANTES E/ OU DE APERFEIÇOAMENTO

A Empresa concorda.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA – ESTÁGIO PROFISSIONALIZANTE
A Empresa concorda.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA – COM. DE APURAÇÃO DA RESPONS. DO EMPREG. NO USO DE VEÍCULOS DA ENERGISA MT
A Empresa não concorda.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA – POLÍTICAS DE RELAÇÕES DO TRABALHO

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA- REGULARIZAÇÃO DAS FUNÇÕES

A Empresa propõe a exclusão desta cláusula.

 

CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA- RECRUTAMENTO INTERNO

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA- RETORNO DE LICENÇA MÉDICA

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA – TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO

A Empresa não concorda.

 

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA- TROCA DE TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO

A Empresa não concorda.

 

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA- TRANSPORTE DE EMPREGADOS EM TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA– SOBREAVISO

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA- JORNADA DE TRABALHO DOS EMPREGADOS DO CENTRO DE OPERAÇÕES

A Empresa não concorda.

 

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA– CAMPANHAS SOCIAIS

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA- CONDIÇÕES DE TRABALHO

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SÉTIMA- ESTACIONAMENTO E SEGURANÇA

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA – REDIMENSIONAMENTO DAS ÁREAS DE RISCO

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA NONA– LOCAL PARA DESCANSO

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA – UNIFORMES E EPI’S

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA PRIMEIRA- CIPA

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEGUNDA – EXAME PERIÓDICO

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA TERCEIRA – READAPTAÇÃO FUNCIONAL/ PROFISSIONAL

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUARTA- CAMPANHA DE COMBATE AO FUMO

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUINTA– AÇÃO PREVENTIVA DA FISIOTERAPIA NA ENERGISA MATO GROSSO

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEXTA – COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SÉTIMA – LIBERDADE SINDICAL

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA OITAVA – DIVULGAÇÃO SINDICAL

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA NONA – DIRIGENTES SINDICAIS

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA – REPASSE FINANCEIRO AO SINDICATO

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA PRIMEIRA- REUNIÕES BIMESTRAIS

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA SEGUNDA- COMUNICADOS ORIUNDOS DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA TERCEIRA- RENEGOCIAÇÃO DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA QUARTA– CLÁUSULAS ECONÔMICAS

A Empresa não concorda.

 

CLÁUSULA SEXAGÉSIMA QUINTA – MULTA POR DESCUMPRIMENTO DE ACORDO COLETIVO

A Empresa concorda.

 

CLÁUSULAS PROPOSTAS PELA EMPRESA PARA INCLUSÃO NO ACT

 

1 – FLEXIBILIZAÇÃO DO HORÁRIO DE ALMOÇO (INTERVALO INTRAJORNADA ENTRE A 3ª E A 5ª HORA)

 

2 – INCLUIR OS TRABALHADORES DO CSE (CENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADO DA ENERGISA) DE MATO GROSSO NO ACT

 

3 – INCLUIR 5 MINUTOS DE TOLERÂNCIA NA ENTRADA E NA SAÍDA NA INTRAJORNADA DE TRABALHO

 

4 – INCLUIR NO ACORDO QUE OS ADVOGADOS, ESPECIALISTAS E AUDITORES NÃO TENHAM REGISTRO DE PONTO

 

5 – INCLUIR NO ACORDO COLETIVO QUE OS GESTORES (COORDENADORES, GERENTES E ASSESSORES) TENHAM SEUS REAJUSTES NO MÊS DE MAIO COM OS CRITÉRIOS A SEREM DEFINIDOS PELA EMPRESA