Denúncia contra a Energisa MT no Ministério Público do Trabalho, por expor empregados ao risco de morte, em prática Antissindical

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Decisão do TRT sobre a Liminar que o Sindicato denunciou a Energisa-MT prática antissindical que busca a proibição da empresa de estacionar as viaturas em área de proibido acesso dentro da subestação, embaixo da linha de transmissão.

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Ação Civil Pública com pedido de reconsideração da decisão que indeferiu a petição do Sindicato para impedir que a empresa faça uso de prática antissindical ao coagir os trabalhadores sobre a participação das Assembleias e sobre estacionar viatura em área de proibido acesso dentro da subestação, embaixo da linha de transmissão.

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Decisão do Pedido de Reconsideração da liminar de prática antissindical que continuou indeferida

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Mandado de Segurança feito pelo Sindicato para provar as práticas antissindicais

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Decisão da extinsão do Mandado de Segurança

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Pedido de Reconsideração da Decisão que extinguiu o Mandado de Segurança

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Decisão Indeferindo o Mandado de Segurança

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Agravo Regimental que o Sindicato entrou para que seja reconsiderada a decisão indeferida no Mandado de Segurança

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Matéria veiculada na mídia sobre liminar da Justiça do Trabalho que determina que a Energisa-MT adote medidas de proteção para trabalhadores em razão de Ação Civil Pública proposta pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) decorrente de denúncias feitas pelo Sindicato:

Inicial da Ação Civil Pública do MPT, com denúncias feitas pelo Sindicato, em que requer que a Energisa-MT a adote medidas de proteção aos seus trabalhadores:

Liminar do MPT que obriga a Energisa-MT a adotar medidas de proteção para que seus trabalhadores exerçam suas funções seguras sem risco de serem desrespeitados ou agredidos por consumidores:

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Matéria vinculada no site da Justiça do Trabalho sobre reintegração do trabalhador demitido por doença ocupacional após Sindicato ingressar com Ação Trabalhista:

Inicial da Ação Trabalhista movida pelo Sindicato, a pedido do trabalhador, para reintegração, pois o mesmo foi demitido sem justa causa com doença ocupacional: