No dia 31/07/2015 foi realizado na Sede do Sindicato dos Urbanitários, o sorteio do “58º Almoço em Família”. O objetivo dessa ação é proporcionar aos associados aniversariantes e familiares um momento de alegria e união familiar.
Veja a seguir quem são os aniversariantes ganhadores do mês de agosto/2015.
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No dia 02/07/2015 foi realizado na Sede do Sindicato dos Urbanitários, o sorteio do “57º Almoço em Família”. O objetivo dessa ação é proporcionar aos associados aniversariantes e familiares um momento de alegria e união familiar.
Veja a seguir quem são os aniversariantes ganhadores do mês de julho/2015.
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No dia 29/05/2015 foi realizado na Sede do Sindicato dos Urbanitários, o sorteio do “56º Almoço em Família”. O objetivo dessa ação é proporcionar aos associados aniversariantes e familiares um momento de alegria e união familiar.
Veja a seguir quem são os aniversariantes ganhadores do mês de junho/2015.
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No dia 30/04/2015 foi realizado na Sede do Sindicato dos Urbanitários, o sorteio do “55º Almoço em Família”. O objetivo dessa ação é proporcionar aos associados aniversariantes e familiares um momento de alegria e união familiar.

Veja a seguir quem são os aniversariantes ganhadores do mês de maio/2015.
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Trabalhadores aprovam, por unanimidade, proposta da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho 2011/2012, resultante das negociações entre o Sindicato e a empresa.

Continuamos “mantendo e ampliando” nossas conquistas, lastreados na força de trabalho e na dedicação dos trabalhadores que, diariamente, constroem o setor elétrico no estado de Mato Grosso.

Entre as principais conquistas representadas pelo Acordo Coletivo, destacamos:

Piso Salarial: R$ 900,00 (aumento de 9,23%).

Reajuste Salarial: linear para todos os empregados no percentual de 8%, sendo 6,66% referente a 100% da inflação e 1,26% de ganho real.

O pagamento dos valores retroativos referentes aos meses de nov/11 a fev/12, bem como 13º Salário, será efetuado no mês de março/2012.

Adicional para Dirigir: R$ 271,57 (aumento de 8%)

Vale Alimentação: R$ 630,00 (aumento de 13,51%), sendo que quem recebe salário base de até R$ 3.672,12 não tem participação. Para as demais faixas salariais houve redução de 50% na participação. Para quem ganha de R$ 3.672,13 até R$ 5.217,37 a participação será de 5% do valor do vale alimentação; de R$ 5.217,38 até R$ 7.826,05 a participação será de 7,5%; e para quem ganha acimar de R$ 7.826,05, a participação será de 10%.

O pagamento do retroativo, referente aos meses de nov/11 a mar/12, será efetuado no dia 16/03/12.

Alimentação: manutenção do valor de R$ 2,40/refeição para quem almoça nos restaurantes da empresa e para os trabalhadores da Várzea Grande.

Gratificação de Férias: aumento de 12,15% no limite da faixa para os trabalhadores que terão direito a 100% de gratificação de férias. Agora, quem ganha até R$ 3.000,00 de salário base está na faixa de 100%. Acima de R$ 3.000,00, 60%, garantindo que o valor da gratificação não será inferior a R$ 3.000,00. Para quem estava na empresa antes da privatização, foi mantida a política de 80%.

Plano de Saúde: foram mantidos os percentuais de participação da empresa no custeio do Plano de Proteção e Recuperação da Saúde e do Plano Odontológico.

Refeição: ficou assegurado o fornecimento de refeição quando o trabalhador estiver em viagem, bem como o fornecimento de refeição/lanche quando convocado para realização de serviços em horas extraordinárias, mesmo quando o horário não coincidir com os horários de almoço e janta.

Programa de Participação nos Resultados – PPR 2011

O valor do programa para o ano de 2011, em caso de atingimento de 100% das metas será de R$ 3.350,00, podendo variar de 80% a 120% (R$ 2.680,00 a R$ 4.020,00), de forma linear, para todos os trabalhadores.

Em outubro/2011 a empresa pagou adiantamento do PPR 2011 no valor de R$ 1.400,00. O pagamento da parcela final será em 30/04/2012, quando da apuração do resultado.