ATENÇÃO!!!!

Data: 11/10/2016
Horário: 07h30
Local: Edifício João Dias
Pauta:
1. Discussão e deliberação da proposta da empresa para o ACT 2016/2017;
2. Assembleia Geral;
3. Assuntos Gerais.

STIU-MT: Firme na Luta!!!
Mantendo e ampliando conquistas

O Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Urbanas do estado de Mato Grosso comunica, com pesar, o falecimento do funcionário da Energisa Mato Grosso Gilberto Dias Ferreira, 32 anos, leiturista lotado no pólo de Várzea Grande, após uma tentativa de assalto durante o turno da manhã de trabalho desta quinta-feira, 01, na mesma cidade.

O STIU MT deixa as nossas mais sinceras condolências à família, amigos e colegas de trabalho por esta inesperada perda.

O trabalhador será velado na capela Santo Antônio, na cidade de Várzea Grande, a partir das 19 horas.

Luta dos trabalhadores da Energisa MT é para manter e ampliar as conquistas.

Na assembleia geral realizada na manhã desta 4ª feira (31/8), em frente ao Edifício João Dias, os trabalhadores da Energisa MT discutiram e aprovaram as cláusulas para a Pauta de Reivindicação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2016/2017, que será negociado entre o STIU/MT e a empresa. Para elaboração da Pauta de Negociação, O STIU/MT realizou ampla consulta à categoria, e na assembleia geral foram apresentadas e discutidas todas as sugestões encaminhadas pelos trabalhadores. No final da assembleia geral os trabalhadores aprovaram as propostas que serão encaminhadas à Energisa MT, contendo as cláusulas novas e mantendo aqueles direitos que os trabalhadores entendem que não precisam ser alterados.

Na abertura o presidente do STIU/MT, Dillon Caporossi, explicou que quem discute e aprova a inclusão das sugestões enviadas pelos trabalhadores na Pauta de Reivindicação é a assembleia geral. Inclusive, como uma prova do respeito da diretoria do STIU/MT aos trabalhadores, todas as sugestões recebidas são submetidas à assembleia geral, e, sem exceção, foram publicadas no site oficial do Sindicato.

Presidente do STIU MT, Dillon Caporossi, explicou, ponto a ponto, as propostas para a Pauta de Reivindicação

PRINCIPAIS PONTOS

Na opinião do presidente do STIU/MT, Dillon Caporossi, o ponto central em relação ao ACT 2016/2017, será a discussão em torno dos pontos levantados pelo Sindicato na carta STIU/PR/073/2016, que trata sobre a precarização das condições de trabalho na empresa e a consequente deterioração dos serviços prestados ao consumidor de energia. O presidente do STIU/MT registrou, na assembleia geral, que os trabalhadores denunciaram, que o Sistema de Informática do Centro de Operação Integrado da Distribuição (COID), deixou de funcionar desde o dia de ontem (30/8), às 20 horas, normalizando somente no dia de hoje (31/8) às 4 horas. Essa falha grave prejudicou  milhares de consumidores, comprometendo todos os indicadores de qualidade de serviço

A precariedade do atendimento do Plano Odontológico foi um dos pontos que mais recebeu críticas e sugestões dos trabalhadores, na consulta feita pelo STIU/MT, devido à má qualidade do atendimento. Em função disso a assembleia geral decidiu que a Energisa MT será cobrada a tomar providências para garantir que os trabalhadores recebam um atendimento de qualidade.

Em relação aos salários também houve muitas reclamações de que estão defasados e que os funcionários antigos recebem remuneração igual à daqueles que ingressaram na empresa recentemente. Essa é uma questão que deve ser objeto de análise mais profunda na discussão do Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS), que a empresa assumiu o compromisso de elaborar um estudo, mas até o momento nada apresentou, apesar da cobrança do Sindicato, e que será novamente cobrado pelo STIU/MT na negociação do ACT 2016/2017. Apesar da reposição de 100% do INPC para a próxima Data Base já ter sido aprovada no Termo Aditivo ao ACT 2014/2016, os trabalhadores novamente reforçaram a cláusula, cobrando a garantia da reposição integral da perda causada pela inflação.

Também existiu expressivo número de reclamações relacionadas ao atendimento prestado pela Unimed. Dillon Caporossi lembrou que o valor do contrato rende milhões de reais de faturamento, e a Unimed tem o dever de oferecer atendimento de qualidade, o que deve ser cobrado pela Energisa MT. Nesse sentido o Sindicato cobrará que a direção da Energisa MT exija da Unimed atendimento de qualidade aos trabalhadores da empresa.

Mobilização garante a força da categoria

MANTER E AMPLIAR CONQUISTAS

Foram aprovadas, ainda, as seguintes propostas de cláusulas: estender o auxílio creche para os homens, duas salas de descanso, sendo uma no portão 8 e outra para mulheres no Barro Duro, a empresa entregar o holerite antes de creditar o salário na conta para que o trabalhador tenha controle sobre os valores que está recebendo, licença paternidade de 20 dias, ampliar e dar transparência na concessão da bolsa de estudos,  auxílio escola para crianças até 12 anos, cobrar que o recrutamento interno seja realizado com transparência e obedecendo o mérito do trabalhador como critério básico, auxílio combustível para quem não utiliza transporte coletivo até o valor do vale transporte fornecido pela empresa, adicional de 30% de penosidade para quem trabalha em escala de turno de ininterrupto de revezamento de 24 horas, de maneiras a permitir a troca de até oito turnos no mês, independente da dobra.

Trabalhadores participaram maciçamente, fazendo sugestões para a Pauta de Reivindicação

“Companheiros, amanhã, dia 31 de agosto, será a Assembléia Geral Extraordinária, em frente ao edifício João Dias, para aprovar a Pauta de Reivindicação para o Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2017.

Com chuva ou sem chuva, os trabalhadores estarão presentes nesta Assembléia, mesmo porque a chuva e o frio não é problema, ao contrário, é uma benção de Deus. Nosso problema é renovar o nosso Acordo Coletivo de Trabalho, mantendo e ampliando nossas conquistas, garantindo o nosso plano de saúde e dos nossos dependentes, o pagamento quinzenal, a hora extra 100%, a gratificação de retorno de férias de até 100%, o PPR, a gratificação para dirigir veículos, o vale-alimentação, entre outras conquistas.

Tenho certeza que, mesmo debaixo de chuva, os homens e mulheres que constróem o setor elétrico do estado de Mato Grosso estarão presentes, demonstrando sua consciência sobre a importância da manutenção de todas as nossas conquistas.

Para a chuva, tem guarda-chuva. Para manter e ampliar as conquistas, tem coragem, fé e luta”, discursou o presidente Dillon Caporossi.

O STIU MT realizou, na manhã desta terça-feira, 30, na unidade Barro Duro e no edifício João Dias, a mobilização dos trabalhadores para a Assembléia Geral Extraordinária, que acontecerá nesta quarta-feira, 31, às 08h, em frente ao edifício João Dias, no Morro da Luz, quando todos os dirigentes do sindicato reforçaram a importância da participação de todos os trabalhadores na AGE.

O Sindicato dos Urbanitários esteve na manhã desta quinta-feira, 11, em frente ao edifício João Dias, realizando a entrega de mais uma edição do jornal O Desafio, juntamente com a deflagração da campanha para construção do Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2017. O jornal foi entregue com um encarte, onde os trabalhadores deverão redigir suas opiniões, propostas, sugestões e/ou queixas sobre a Energisa MT e seus serviços, e devolver aos dirigentes sindicais ou ao próprio STIU MT, até o dia 26 de agosto. A participação dos trabalhadores será peça chave para a elaboração da Pauta de Reivindicação e fundamental para a renovação do ACT.

Foi também reforçada a convocação para a Assembléia Geral que acontecerá no dia 31 de agosto, quarta-feira, às 08h, em frente do edifício central da Energisa MT.

Contamos com o apoio de todos para que, juntos, continuemos firmes na luta, em busca por melhorias e mais vitórias para nossos trabalhadores, mantendo e ampliando conquistas.

Para visualizar o jornal, clique aqui.

É PRECISO LUTAR, É POSSÍVEL VENCER!

Na manhã desta quarta-feira, 10, o STIU MT deflagrou a campanha para construção do Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2017 no complexo Barro Duro. Foi distribuído o jornal O Desafio, edição número 210, destacando que a participação maciça de todos os trabalhadores é imprescindível para manter e ampliar as nossas conquistas, tais como o plano de saúde, pagamento quinzenal, vale-alimentação, reajuste dos salários pelo INPC integral, hora extra 100%, adicional para empregados que dirigem veículos, PPR, alimentação no refeitório, bolsa de estudos, auxílio-creche, auxílio filho especial, gratificação de 100% de férias, entre outros.

A Assembléia que aprovará a Pauta de Reivindicação será no dia 31 de agosto, em frente ao edifício João Dias, às 08h, em segunda convocação.

O prazo para encaminhar ao sindicato a pesquisa de opinião dos trabalhadores sobre a importância de cada cláusula do ACT na sua vida e de sua familia, bem como as sugestões para a Pauta de Reivindicação, será até o dia 26 de agosto.

O STIU MT realizará, neste mês de julho, a eleição do representante sindical e respectivo suplente da Energisa Mato Grosso na região de Sinop, para o mandato 2016/2019.

A eleição para o representante e suplente será realizada conforme cronograma abaixo:

O Registro de Candidatura será realizado no período de 20/06/2016 a 01/07/2016, das 08h às 12h e das 14h às 18h, nos dias úteis, na Sede desta Entidade Sindical.

Já o período para Pedido de Impugnação será do dia 04/07/2016 ao dia 06/07/2016, das 08h às 12h e das 14h às 18h, na Sede desta Entidade Sindical, o qual deverá ser encaminhado ao Presidente do Sindicato.

Condições para candidatar:

-Ter o associado mais de 06(seis) meses no quadro social desta Entidade;

-Ter mais de 02 (dois) anos de exercício da atividade ou da profissão.

Para participar do processo o candidato deverá preencher a ficha de qualificação. Clique aqui e acesse a ficha.