Na Assembleia Geral realizada pelo STIU/MT na manhã desta 5ª feira (30/8), para discutir a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2018/2020, registrou-se uma grande participação dos trabalhadores, demonstrando união e o espírito de luta dos Urbanitários. Continue lendo »

Divulgação fere a cláusula 56ª do Acordo Coletivo e a Energisa MT tem a obrigação de pagar multa aos trabalhadores pela prática ilícita

Distorcendo a verdade a Energisa MT tenta enganar os trabalhadores, especialmente os recém-contratados, de que os benefícios do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) são benesses oferecidas pela empresa, em flagrante descumprimento à cláusula 56ª do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2016/2018).

Além de um desrespeito aos trabalhadores, que conquistaram os benefícios por meio da mobilização e luta comandada pelo STIU/MT, a conduta da Energisa MT também configura um ato ilícito, quando a empresa divulga que oferece o Vale Alimentação, transporte, plano de saúde, assistência odontológica, reembolso de medicamentos, previdência privada, auxílio creche, auxílio dependente especial e seguro de vida, omitindo que são conquistas que fazem parte do ACT celebrado pelo Sindicato.

Devido ao ato ilícito da direção da Energisa MT, o STIU/MT entrará com processo na Justiça do Trabalho, caso a empresa não cumpra o estabelecido na cláusula 59ª, que estabelece: ““fica estabelecido multa de 2%, calculado sobre o piso salarial (…), caso haja descumprimento de qualquer cláusula deste Acordo Coletivo de Trabalho, que se reverterá em favor dos empregados (…)”.

A Energisa MT tem a obrigação, em conformidade com o que determina a Lei, de pagar multa por não respeitar o Acordo Coletivo de Trabalho, por meio de manipulação tentando se apropriar das conquistas dos trabalhadores consumando uma prática fraudulenta.

Veja carta em que o STIU/MT notifica a Energisa MT a pagar multa devido a pratica ilícita

Na verdade, se dependesse da Energisa MT os trabalhadores teriam ficado sem o Plano de Saúde,  Bolsa de Estudos, Auxílio Doença Previdenciário, PPR, Hora Extra 100%, com a implantação do Banco de Horas, que iria estabelecer um regime de trabalho semiescravo para explorar os trabalhadores em último grau. Os trabalhadores ficariam sem benefícios importantes para suas vidas e das suas famílias, que constam no ACT.

Benefícios resultam da mobilização e luta dos trabalhadores comandados pelo STIU/MT

Sindicato cobra da Energisa MT providências por falta de segurança aos trabalhadores

Na tarde desta sexta-feira 02 de março de 2018, o STIU/MT protocolou na Energisa MT, a Carta STIU/PR/029/2018 (ver carta no link clicando ao lado) cobrando providências da Empresa quanto às ameaças e agressões físicas e morais que os trabalhadores vêem sofrendo nos polos e agências. Confira na íntegra a carta logo abaixo, ou clique no link para visualizar a carta.

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A Assembleia Geral Extraordinária realizada no dia 19 de fevereiro de 2017, em frente ao portão 7 do complexo do Barro Duro em Cuiabá/MT, em Rondonópolis, Barra do Garças e também transmitida em tempo real por meio de rede social, após muitas discussões os trabalhadores decidiram o seguinte: Continue lendo »